| PAQUETE DE 45 TESTS VARIADOS (TIPO ÓMNIBUS). DIFICULTAD BAJA. 
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| Tipo de formación: | 
| Teleformación | 
| Duración: | 
| 45 TESTS
CON UNA DURACIÓN DE 15-20 MINUTOS CADA UNO. | 
| Objetivos: | 
| Desarrollar las distintas
aptitudes que forman
parte de los ejercicios de Psicotecnia y que habremos aprendido en el
curso de iniciación: capacidad verbal, razonamiento
lógico, razonamiento abstracto, cálculo, capacidad
administrativa  y agilidad y resistencia a la fatiga. 
 
| Grupo de habilidades | Habilidades Fundamentales |  
| Conocimientos especializados | 
Capacidad de razonamiento numérico: series de
números, series alfanuméricas.Capacidad de razonamiento abstracto: tests de
dominós y tests de figuras.Capacidad de razonamiento espacial: giros en el
plano, plegado de figuras, rotación de figuras y composición de figuras. |  
| Habilidades transversales | 
Capacidad numérica y cálculo (cálculo
aritmético, operaciones variadas, matrices, operaciones alfanuméricas,
problemas diversos).Capacidad verbal ( ortografía-
sinónimos/antónimos-capacidad lectora) |  
| Habilidades organizativas | 
Capacidad administrativa: ordenación
alfabética, archivos, codificación y clasificación. Resistencia a la fatiga: signos, figuras
idénticas y diferentes, detección de errores. |  | 
| Conocimientos
previos | 
| Manejo
básico de un ordenador y de un navegador Web | 
| Contenidos: | 
| Paquete formado por 45 tests de psicotecnia. Cada test contiene 20 o 25 preguntas variadas de las distintas
capacidades que hay que manejar a la hora de realizar un examen de
Psicotecnia. Todos los tests tienen un tiempo estimado de
realización. La corrección es instantánea. Todas
las preguntas tienen soluciones comentadas.
 
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| Acreditación
que se obtiene |  | 
| Certificado
acreditativo del aprovechamiento |  | 
| Demanda
del mercado |  | 
| Proporciona
un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas requeridas
en distintas oposiciones y en procesos de selección de personal |  | 
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| Factor de
calidad UNE 66181 | Nivel | Observaciones |  
| -Empleabilidad |  | 
Certificado acreditativo del aprovechamiento. |  
| -Metodología |  | 
Guía de contenidos interactiva .Test relacionados con la materia.
Tutor on-line.Integración de herramientas
aprendizaje/comunicación. |  
| -Accesibilidad |  | 
Posible dificultad para personas invidentes
de los contenidos multimedia. Alternativa textual a los contenidos en
formato audio.Plataforma accesible. |  |  |