GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). TURNO LIBRE.
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TIPO DE FORMACIÓN |
Teleformación
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DURACIÓN |
6 meses |
OBJETIVOS |
Nuestra
Aula Virtual para la preparación de las oposiciones de acceso al cuerpo
Administrativo de la Administración General del Estado por acceso
libre, ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al
alumnado a conseguir los conocimientos y destrezas que le faciliten
enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito.
El/la
alumno/a dispone en el aula del temario actualizado conforme al
programa de la última convocatoria publicada, -que además podrá
adquirir en soporte papel, en términos económicos especiales para
nuestros/as alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en
la preparación: glosario de términos generales, enlaces a
legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así
como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas.
El temario, los test temas, test generales, supuestos, etc..., NO ESTARÁN DISPONIBLES para su impresión en plataforma.
-Grupo
de habilidades |
-Habilidades
Fundamentales |
-Conocimientos
especializados |
-Conocimiento
de la legislación de las distintas materias.
-Adquisición de conocimientos para la resolución de los supuestos.
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-Habilidades
transversales |
-Habilidad
convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test,
supuestos).
-Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del
programa.
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PRECIO |
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- Curso completo 6
meses (180 días)
650,00 €
- Material impreso (no incluido en
precio del curso. Solo para alumnos matriculados) 105,00 €
- Renovación
matrícula 3 meses (90 días)
300,00 €
- Si una vez pasado este periodo, el/la
alumno/a desea seguir en la plataforma, lo hará renovando
trimestralmente (3 meses). Una vez renovado, continuará
con todos los derechos anteriormente adquiridos, pudiendo renovar las
veces que quiera hasta que finalice el proceso selectivo en el que se
matriculó.
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PROGRAMA PARA EL EXAMEN OFICIAL
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- TEMARIO (según convocatoria: BOE 28/05/2021)
I. Organización del Estado y de la Administración pública
1.
La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal
Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El
Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del
Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y
las Cortes Generales.
6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Agenda
2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Digital para
España.
7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen
Gobierno: funciones.
8. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios
de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado.
Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
9. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas.
Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las
Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
10. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
11. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el
Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de
Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre
la organización del Estado español.
II. Organización de oficinas públicas
1.
Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los
servicios de información administrativa. Información general y
particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
3. Administración electrónica y servicios
al ciudadano. Análisis de principales páginas
web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de
atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso
General de la Administración General del Estado.
4. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE)
2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la
libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
III. Derecho administrativo general
1.
Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La
ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y
decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras
fuentes del derecho administrativo.
2. El acto administrativo:
concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y
revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
3. Las Leyes del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen
Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento
administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa.
La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases.
La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los
contratos del sector
público: concepto y
clases. Procedimiento de adjudicación. Su
cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones
contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
5. Procedimientos y formas de
la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de
servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios
públicos.
6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
7. Políticas de igualdad de
género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección
integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
IV. Gestión de personal
1.
El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen
jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y
demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal.
El Registro Central de Personal.
2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración
pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios
constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad.
3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones
públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La
selección de los funcionarios.
4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones
administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de
ellas.
5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y
derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción
interna.
6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades.
Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.
Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de
trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral,
conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado.
9. El régimen de la Seguridad
Social del personal laboral. Acción
protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y
cotizaciones.
10. Incapacidad temporal. Concepto
y causas que motivan
esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad
contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y
supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.
V. Gestión financiera
1.
El presupuesto: concepto. Los principios
presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto
por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso
presupuestario.
2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los
créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las
modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos
de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito.
Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de
tesorería.
3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de
gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos
contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La
ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago:
modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial
referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal
laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y
normas de confección. Altas y bajas: su justificación.
Retribuciones básicas: sueldos, trienios,
pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras
remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago
de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión.
Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y
tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija.
Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de
aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión.
Breve análisis de los grupos de cuentas.
VI. Informática básica y ofimática
1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el
software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos.
Nociones básicas de seguridad informática.
2. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows.
Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas,
iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus
elementos. El menú inicio. Cortana.
3.El explorador de Windows.Gestión de carpetas y archivos. Operaciones
de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios.
Herramientas del sistema.
4. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades.
Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación,
recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de
trabajo.
5. Hojas de cálculo: Excel.
Principales funciones y utilidades.
Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y
edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos.
Personalización del entorno de trabajo.
6. Bases de datos: Access. Principales funciones y
utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones.
Importación, vinculación y exportación de datos.
7. Correo electrónico: conceptos elementales
y funcionamiento. El entorno de trabajo.
Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes.
Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
8. La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos
elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades
básicas de los navegadores webprotocolos y servicios en Internet.
Funcionalidades básicas de los navegadores web.
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CONTENIDO DEL CURSO DE
PREPARACIÓN |
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- TEMARIO OFICIAL
- CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN. Como
medida de refuerzo al temario, el/la alumno/a podrá acceder a través
del aula virtual a test de tema o bloque de materia, y supuestos
prácticos para evaluar el grado de conocimiento alcanzado. Estos
cuestionarios estarán disponibles para el alumno una que vez que
haya accedido y preparado la materia de cada tema, para que pueda
comprobar su dominio de los contenidos, y familiarizarse con la
realización de este tipo de ejercicios.
- CUESTIONARIOS
DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez
superados los cuestionarios de auto evaluación y los test de casos
prácticos, el aula virtual ofrecerá al alumno/a la posibilidad de
realizar simulacros de examen, conforme al modelo oficial.
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EQUIPO DOCENTE |
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- SERVICIO
DE TUTORIAS ON-LINE. a cargo de tutores/as cualificados con
conocimientos específicos en la materia, que serán
responsables de resolver, con la mayor brevedad y de manera
adecuada, cualquier tipo de duda que el/la alumno/a le pueda plantear
sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo
docente que coordinará y tutorizará a los alumnos/as
durante el tiempo que dure el proceso.
- SERVICIO
DE CORREO. Atendido por un responsable del equipo docente y al que
podrán dirigirse los/las opositores/as-alumnos/as
en cualquier momento, para dudas relacionada con el funcionamiento del aula
virtual, la preparación on-line, el proceso selectivo, así como cualquier otra información relacionada con su
preparación.
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DINAMIZACIÓN DE LA
PREPARACIÓN |
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- FORO. El foro está concebido
como técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a
conocer de primera mano las inquietudes de los/las alumnos/as en
relación con la formación adquirida, el servicio que el propio aula les
ofrece y cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de
aquella y por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
El foro,
contará con expertos en la preparación que informarán de las novedades
del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia
aula.
- ACTUALIZACIONES.
El aula facilitará al/la alumno/a las actualizaciones que se vayan
produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios
legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de
edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones
legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este
modo, en el aula virtual, el alumno tendrá siempre a su disposición la
última edición de temario perfectamente actualizado.
- LEGISLACIÓN DE REFERENCIA. El/la alumno/a podrá
consultar la Legislación o normativa más significativa del curso,
gracias a la cual podrá ampliar sus conocimientos sobre el “Marco
Legal” en el cual están encuadrados determinados temas del
programa.
- SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acceso
a toda la información relevante para el proceso selectivo:
convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos
y excluidos, fechas oficiales de examen.
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ESTADO ACTUAL DE LA
OPOSICIÓN |
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- OEP 2021-2022 - TOTAL 4.652 PLAZAS (4.333 PLAZAS DE ACCESO GENERAL + 319 PLAZAS DE ACCESO DISCAPACIDAD)
BOE 28/07/2021 https://boe.es/boe/dias/2021/07/28/pdfs/BOE-A-2021-12608.pdf BOE 22/12/2021 https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/22/pdfs/BOE-A-2021-21096.pdf
BOE 25/05/2022
https://www.boe.es/boe/dias/2022/05/25/pdfs/BOE-A-2022-8549.pdf
CALENDARIO PREVISTO: - CONVOCATORIA: PUBLICACIÓN ANTES DEL 31/12/2022
- FECHA
EXAMEN: MÁXIMO 3 MESES DESDE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA
(SALVO EXCEPCIÓN JUSTIFICADA)
- ÚLTIMA CONVOCATORIA: BOE 28/05/2021 (OEP 2020)
https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/28/pdfs/BOE-A-2021-8892.pdf
- Número de plazas: 850 (Acceso libre: 787; Reserva personas con discapacidad: 63)
- Sistema Selectivo: Oposición
- Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente.
EJERCICIO ÚNICO CON 2 PARTES A REALIZAR CONJUNTAMENTE: OBLIGATORIAS Y ELIMINATORIAS
1ª PARTE: test de 70 preguntas + 5 de reserva:
• 40 sobre materias bloques I-II-III-IV y V.
• 30 sobre bloque VI Informática básica y ofimática, versiones Windows 10 y Office 2019.
2ª PARTE: test 20
preguntas + 5 de reserva sobre un supuesto práctico a elegir entre dos
propuestos sobre materias de los bloques II-III-IV y V.
- Tiempo máximo: 1hora y 40 minutos
- Calificación: 0-100 puntos
• 1ª parte: 0-50 puntos.Mínimo apto: 25 puntos
• 2ª parte: 0-50 puntos.Mínimo apto: 25 puntos
- Erróneas: se penalizarán con 1/3 del valor de una correcta.
- En blanco: no penalizan
- La Comisión fijará la puntuación directa mínima en la 1ª parte para
evaluar la 2ª, y mínima en la segunda parte para superar el ejercicio,
que NO serán inferiores al 30% de la puntuación directa máxima
obtenible.
- Se publicarán con anterioridad a la realización de la prueba, los
criterios de corrección, valoración y superación de la misma.
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Mucha suerte
a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los
Centros de Formación Grupo Academia Postal – Oposiciones. |
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DEMANDA DEL MERCADO |
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Proporciona un nivel de
conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición. |
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FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 |
NIVEL |
OBSERVACIONES |
-Empleabilidad |
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-Adquisición
de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
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-Metodología |
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-Guía
de contenidos interactiva .
-Test relacionados con la materia.
-Tutor/a on-line.
-Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
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-Accesibilidad |
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-Posible
dificultad para personas invidentes de los contenidos
multimedia.
-Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
-Plataforma accesible.
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