GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). PROMOCIÓN INTERNA.
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TIPO DE FORMACIÓN |
Teleformación
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DURACIÓN |
6 meses
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OBJETIVOS |
Nuestra
Aula Virtual para la preparación de las oposiciones de acceso al cuerpo
Administrativo de la Administración General del Estado por promoción
interna, ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al alumnado a
conseguir los conocimientos y destrezas que le faciliten enfrentarse al
proceso selectivo con las mayores garantías de éxito, y lograr el
ascenso en su carrera profesional.
El/la alumno/a dispone en el
aula del temario actualizado conforme al programa de la última
convocatoria publicada, -que además podrá adquirir en soporte
papel, en términos económicos especiales para nuestros/as
alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en la
preparación: glosario de términos generales, enlaces a
legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así
como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas.
El temario,los test temas, test generales, supuestos,etc..., no estarán disponibles para su impresión en plataforma.
Grupo
de habilidades |
Habilidades
Fundamentales |
-Conocimientos
especializados |
-Conocimiento
de la legislación básica de las distintas materias.
-Adquisición de conocimientos para la resolución de los ejercicios
prácticos .
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-Habilidades
transversales |
-Habilidad
convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test,
supuestos).
-Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del
programa.
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PRECIO |
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- Curso completo 6
meses (180 días)
400,00 €
- Material
impreso (no incluido en precio del curso. Solo para alumnos
matriculados) 70,00 €
- Renovación
matrícula 3 meses (90 días)
225,00 €
- Si una vez pasado este periodo, el/la
alumno/a desea seguir en la plataforma, lo hará renovando
trimestralmente (3 meses). Una vez renovado, el/la alumno/a continuará
con todos los derechos anteriormente adquiridos, pudiendo renovar las
veces que quiera hasta que finalice el proceso selectivo en el que se
matriculó.
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PROGRAMA PARA EL EXAMEN OFICIAL |
- TEMARIO (según convocatoria: BOE 28/05/2021)
I. Derecho administrativo general 1.
Las fuentes del derecho administrativo. La
jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y
elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Su motivación y notificación. Revisión,
anulación y revocación. El principio de legalidad en
la actuación administrativa.
2. Las Leyes del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen
Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento
administrativo.
3. Los recursos
administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y
extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los
contratos del sector
público: concepto y
clases. Procedimiento de adjudicación. Su
cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones
contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
5. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los
Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Digital para España.
6. La Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
7. La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE)
2016/679, de 27 de abril,
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos. Principios y derechos. Obligaciones.
8. Políticas de igualdad de
género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección
integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
II. Gestión de personal 1.
El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen
jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y
funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación
y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Personal.
2. Adquisición y pérdida de la
condición de funcionario. Situaciones administrativas de los
funcionarios. Acceso al empleo público y provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad.
3. Provisión de puestos de
trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los
funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
4. Las incompatibilidades.
Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de
la Seguridad Social de los funcionarios. MUFACE y las clases pasivas.
5. El personal laboral al
servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes
e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y
suspensión. El IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
III. Gestión financiera 1.
El presupuesto: concepto. Los principios
presupuestarios. El ciclo presupuestario. Terminología y
desarrollo del proceso presupuestario.
2. El presupuesto del Estado
en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios:
características. Las modificaciones presupuestarias: créditos
extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito.
Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de
crédito.
3. El procedimiento
administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos
competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables.
Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del
pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.
4. Las retribuciones de los
funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la
Administración Pública. Nóminas: estructura y normas de confección.
Altas y bajas: su justificación. Retribuciones
básicas: sueldos, trienios, pagas
extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones.
Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las
retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones
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CONTENIDO DEL CURSO DE
PREPARACIÓN |
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- TEMARIO OFICIAL
- CUESTIONARIOS
DE AUTOEVALUACIÓN. Como medida de refuerzo al temario, el/la alumno/a
podrá acceder a través del aula virtual a test de tema o bloque de
materia, y supuestos prácticos para evaluar el grado de conocimiento
alcanzado. Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno una
que vez que haya accedido y preparado la materia de cada tema, para que
pueda comprobar su dominio de los contenidos, y familiarizarse con la
realización de este tipo de ejercicios.
- CUESTIONARIOS
DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez
superados los cuestionarios de auto evaluación y los test de casos
prácticos, el aula virtual ofrecerá al alumno/a la posibilidad de
realizar simulacros de examen, conforme al modelo oficial.
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EQUIPO DOCENTE |
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- SERVICIO DE TUTORÍAS
ON-LINE. A cargo de un tutores cualificados,
licenciados en derecho, con conocimientos específicos en la materia,
que será responsable de resolver, con la mayor brevedad y de manera
adecuada, cualquier tipo de duda que el/la alumno/a le pueda plantear
sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo
docente que coordinarán y tutorizarán a los/las alumnos/as
durante el tiempo que dure el proceso.
- SERVICIO DE CORREO: Atendido por un responsable
del equipo docente y al que podrán dirigirse los/las
opositores/as-alumnos/as para cualquier tipo de duda
relacionada con el funcionamiento del aula virtual, de la preparación
on-line y el proceso selectivo, en cualquier momento, así como
cualquier otra información relacionada con su preparación.
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DINAMIZACIÓN DE LA
PREPARACIÓN |
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- FORO. El foro está concebido como
técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a
conocer de primera mano las inquietudes de los alumnos en relación con
la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y
cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella
y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
El foro
contará con expertos en la preparación que informarán de las
novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en
la propia aula.
- ACTUALIZACIONES.
El aula facilitará al/a la alumno/a las actualizaciones que se vayan
produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios
legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de
edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones
legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este
modo, en el aula virtual el/ la alumno/a tendrá siempre a su
disposición la última edición de temario perfectamente actualizado.
- LEGISLACION DE
REFERENCIA. Podrás consultar la Legislación o
normativa más significativa del curso, gracias a la cual podrás ampliar
tus conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados
determinados temas del programa.
- SERVICIO DE INFORMACIÓN.
El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el
proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias,
listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.
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ESTADO ACTUAL DE LA
OPOSICIÓN |
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- OEP 2020-2021-2022 - TOTAL 8.505 PLAZAS (8.070 PLAZAS DE ACCESO GENERAL + 435 PLAZAS DE ACCESO DISCAPACIDAD)
BOE 29/10/2020 https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-13116
BOE 28/07/2021
https://boe.es/boe/dias/2021/07/28/pdfs/BOE-A-2021-12608.pdf
BOE 25/05/2022
https://www.boe.es/boe/dias/2022/05/25/pdfs/BOE-A-2022-8549.pdf
CALENDARIO PREVISTO: - CONVOCATORIA: PUBLICACIÓN ANTES DEL 31/12/2022
- FECHA
EXAMEN: MÁXIMO 3 MESES DESDE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA
(SALVO EXCEPCIÓN JUSTIFICADA)- ÚLTIMA CONVOCATORIA: BOE 28/05/2021 (OEP 2019)
https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/28/pdfs/BOE-A-2021-8892.pdf
- Número de plazas: 2.950 (Acceso libre: 2.792; Reserva personas con discapacidad: 158)
- Sistema Selectivo: Concurso-Oposición
- Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente.
FASE OPOSICIÓN: EJERCICIO ÚNICO CON 2 PARTES A REALIZAR CONJUNTAMENTE, OBLIGATORIAS Y ELIMINATORIAS
1ª PARTE: test de 50 preguntas + 5 de reserva.
2ª PARTE: 15 preguntas+5
reserva, sobre un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos sobre
materias del programa.
- Tiempo máximo: 1,5 horas
- Calificación: 0-100 puntos
- Erróneas: se penalizarán con 1/4 del valor de una correcta.
- En blanco: no penalizan
• 1ª parte: 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos para que se evalúe 2ª parte
• 2ª parte: 0-50 puntos. Mínimo apto 25 puntos.
- La Comisión fijará la puntuación directa mínima en la 1ª parte para
evaluar la 2ª, y mínima en la segunda parte para superar el
ejercicio, que NO serán inferiores al 30% de la puntuación
directa máxima obtenible.
- Se publicarán con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma
FASE CONCURSO: Una vez superada la fase oposición 20 días para presentar méritos. Fecha referencia para cómputos hasta 28/05/2021
• Personal funcionario: antigüedad, grado personal
consolidado, trabajo desarrollado, cursos formación, titulación
académica, superación ejercicio en la última convocatoria celebrada.
• Personal laboral fijo: antigüedad, trabajo desarrollado,
cursos formación, superación pruebas selectivas acceso condición de
personal laboral fijo, superación ejercicio en la última convocatoria
celebrada.
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Mucha suerte
a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los
centros de Formación Grupo Academia Postal-Oposiciones. |
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DEMANDA DEL MERCADO |
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Proporciona un nivel de
conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición. |
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FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 |
NIVEL |
OBSERVACIONES |
-Empleabilidad |
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-Adquisición
de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
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-Metodología |
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-Guía
de contenidos interactiva .
-Test relacionados con la materia.
-Tutor/a on-line.
-Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
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-Accesibilidad |
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-Posible
dificultad para personas invidentes de los contenidos
multimedia.
-Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
-Plataforma accesible.
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